失业职工能享受的“4项”失业保险待遇,本文全

丨作者:晓虎君


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前言

在社保系列前几篇文章里,咱们已经初步了解了社保里养老、工伤、生育的作用,知晓了以下几点:


一是养老保险待遇的计算,的确是一件非常复杂的事;


二是工伤保险的范围,以及如何申报工伤;


三是生育保险的内容,如何获得生育津贴。


今天本文咱们把目光转向失业保险,了解下社保里的失业保险的相关问题。



文章将分为五部分进行详细解读,目录如下:

第一,失业保险的概念


第二,失业保险,怎么缴费


第三,失业职工,能享受的4项失业保险待遇


第四,失业保险的保障对象


第五,怎么才能领取失业金



正文:


失业保险的概念

社保的几大险种,其实从字面意思,基本就能明白大概有什么作用,比如括养老保险、医疗保险工伤保险、生育保险。


失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,促进其再就业的制度。失业保险,又被称为市场经济发展的减震器。

失业保险,看字面意思,没有工作就能领取失业金了,但晓虎君细细研究后,发现并不是这个样子。


失业保险的缴纳标准

缴纳标准:


不同地区缴费标准不同,一般个人失业保险的缴费比例为工资的0.3%,按5000元每月来算的话,每月扣费15元。


失业职工,能享受的4项失业保险待遇

(1)“失业金”的领取


①、领取失业金的期限:


  • 缴费1~5年,最长领12个月;
  • 缴费6~10年,最长领18个月;
  • 缴费10年以上,最长领24个月。

以北京市为例:


②、领取失业金的金额:


大概为失业保险关系所在地,最低工资标准的70%到90%,按月发放。


以目前我市最低工资标准1730元计,经查询资料,失业保险金标准为1730*70%=1211元。


额,真的不算多。


(2)医疗待遇


职工失业后,已经失去主要的经济来源,如果再负担医疗保险费,会进一步加剧生活困境。


所以,在新《社会保险法》里,为了使失业人员能有更高水平的医疗保障,将申领医疗补助金改为享受基本医疗保险待遇。


失业职工可以报销医疗费用,且不用个人缴纳医疗保险费用。


《社会保险法》第四十八条规定:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费


(3)死亡相关待遇


假如失业人员在领取失业保险金期间死亡了,其家属可以领取丧葬补助金和家属抚恤金,所需资金从失业保险基金中支付。


比如《长沙市失业保险办法》第二十九条规定:


失业人员在领取失业保险金期间死亡的,按照在职职工同等待遇对其家属发给丧葬补助金和一次性抚恤金。


其中,丧葬补助金为3个月的失业保险金,抚恤金按供养直系亲属的人数确定:


供养1人,为14个月的失业保险金;


供养2人,为18个月的失业保险金;


供养3人及3人以上,为22个月的失业保险金。


(4)生育补助


如果失业期间,职工处于生育的情况下,生育后有相应补贴,仍然以长沙市为例:


《长沙市失业保险金申领发放办法》第二十一至二十三条规定:


符合国家计划生育政策规定的女性失业人员,在领取失业保险金期间生育的,可申请领取生育补助金。


补助金标准为顺产按本人失业保险金月标准3个月补助,难产按本人失业保险金月标准4个月补助。


失业保险的保障对象

《就业服务与就业管理规定》第六十五条规定,失业登记的范围包括下列失业人员:


①、年满16周岁;


②、从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;


③、个体工商户业主或私营企业业主停业、停产停止经营的;


④、承包土地被征用,符合当地规定条件的;


⑤、军人退出现役、且未纳入国家统一安置的;


⑥、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;


⑦、各地确定的其他失业人员。


怎么才能领取失业金

1、失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年以上的;


2、非因本人意愿中断就业的;


3、已经办理失业登记,并有求职要求的;


1和3好理解,可是对于2,啥叫“非因本人意愿中断就业”


有小伙伴问“企业破产、倒闭了”可不可以领取,经咨询,可以领。还有小伙伴问“辞职、跳槽”算不算,经咨询,额,答案是不能。


来来来,咱们再看一遍字面意思,“非本人意愿”,额,懂了。


晓虎君整理了一下,什么是“非因本人意愿中断就业”,大家请看:


“非因本人意愿中断就业”,是指失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业的情况。


《失业保险金申领发放办法》第四条对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,其主要包括:


(1)终止劳动合同的;


(2)被用人单位解除劳动合同的;


(3)被用人单位开除、除名和辞退的;


(4)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


(5)法律、行政法规另有规定的。


出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。




总结

相对其他社保项目而言,获取失业保险给付的难度是比较大的。


但聊胜于无,等真正失业了,每一笔资金都很重要,但最基本的生活和医疗还不算能保证。


所以总结下,失业保险金只能作为短期内的过渡,尽快重新就业是当务之急。


总之,失业听起来挺可怕,但并不意味着牛奶和面包彻底没有了着落。


当然,希望所有职场小伙伴永远都不用面临这个问题。



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